駐在妻のSecond Career in the U.K.

駐在妻のWork&Life in England

「働く」「駐在」「ヨーロッパ旅」をテーマに体験談や気付いたことを綴っています。今年の目標はよく働き、よく休む(リゾート地でゆっくり)こと。

駐妻と仕事-ワークライフ

イギリス人同僚と仲良くなるには

帰任が近づいてきている時に次は何を書こうと考えていたら、ふとこのお題が浮かびました。 職場にはイギリス人だけでなく色んな国出身の同僚がいますが、ヨーロッパ人に共通する話題といえば間違いなくサッカーです。 欧州人との話題作りはサッカーから きっ…

失業手当受給に関する落とし穴に注意

帰国して少し経ちましたが、未だに色々な手続きに追われる毎日です。 今回は失業手当の受給について触れたいと思います。 給付期間の延長方法については参考になるブログを多々見つけたのですが、帰任してからのプロセスは意外と書いてないみたい・・・超ニ…

16時帰宅ラッシュのイギリスのワークバランスについて考える

定時よりも早く帰れるなんて本当に羨ましい文化です。 夜6時7時にオフィスの電気が付いている会社なんて日系くらいじゃないかって位です。 ロンドンはもう4時には真っ暗になるのですが、帰宅する人があちこちにいます。海外は日本とは違って生産性重視なので…

日系企業で働くイギリス人が感じるdiscrimination(差別)とは

私の働く会社は日系企業ですが、多くのNon-Japanese speakerがいます。その多くはイギリス人です。 私のチームにもイギリス人が半分くらいいますが、彼らは本当に長くうちの会社に在籍しているので基本的に日本の文化や性格などには理解があります。私がこの…

『How are you?』と『お疲れ様です』

最近思ったこと。 出勤すると同僚からHow are you? と聞かれるのはごく自然のことです。日本語にすると元気?最近どう?というニュアンス。上司であろうと誰であろうと元気?と相手の様子を聞くのが欧米的。 一方で日本では出勤時や誰かとすれ違ったときには…

ヨーロッパ的有給消化に対する考え方

出勤中にふと思いついたのでこの題材を記事にすることにしました。 日本で仕事をしていたときに貰っていた有給は約15日。旅行とか出張後とかに使うくらいでしたが、そもそも有給数が少ないので消化率は80%程でした。割と有給は取れる環境だったものの100%…